Kobiety w obecnych czasach są lepszymi menadżerami niż mężczyźni, lepiej radzą sobie w ekstremalnych sytuacjach zachowując przy tym spokój. Wiele osób uważa, ze pleć nie ma znaczenia w zarządzaniu firmą, ale są też tacy, którzy uważają, że kobiety nie potrafią sobie poradzić z wieloma sprawami, a tym bardziej zdobyć dobrych kontrahentów. Ludzie bardzo dobrze wyłapują różnice w stylu pracy kobiety i mężczyzny. Panie menadżer są bardziej skrupulatne, dokładne, spokojne i miłe, natomiast mężczyźni słyną z pewności siebie, przemądrzałosci, wulgarności i impulsywności. Menadżerowie powinni zając się pracą rozwojowa firmy i dążyć do celów postawionych im przez właścicieli przedsiębiorstw. Podejmować ryzyko tylko wtedy, gdy jest to narzucone z góry, nie powinni czuć się jak właściciele, ale jak pracownicy. Warto przy obejmowaniu danego stanowiska w firmie zwróci uwagę, kto nią zarządza i jak to robi. Uważajmy na zbyt wylewne opinie o nas i rozmowy, które mogą stanowić prowokacje. Pamiętajmy o tym zawsze.
