Każdy duży hipermarket może pochwalić się różnymi działami. Wśród tych działów znajdują się także działy odziezowe. Sprzedaje się w nich nie tylko odzież z gatunku najtańszych, ale także markowe ciuchy, które w firmowych salonach nierzadko kosztują o wiele więcej, niż w sklepie, czy hipermarkecie. Rekrutacja osób potrzebnych do pracy na dziale odziezowym przeprowadzana jest w ciągły spośób przez cały rok. Trzeba wykazać się znajomością trendów odzieżowych, a także sprawnością, spostrzegawczością oraz samodzielnością w działaniu. Ubrania w dziale odzieżowym powinny być starannie przechowywane do momentu, gdy kierownictwo zdecyduje się wprowadzić je na główną halę. Pracownik działu odzieżowego dba o prawidłową ekspozycję towaru. Marynarki, koszule oraz spodnie powinny być zawsze rozwieszone na wieszakach tak, by nie było widać jakichkolwiek zgnieceń. Co jakiś czas trzeba także dokonywac kontroli ubrań i sprawdzać, czy nic się nie odpruło, nie ubrudziło, nie zatarło. Pracownik działu odziezowego towar do zwrotu pakuje starannie w folie ochronne, dzięki czemu nie iestnieje żadne ryzyko zabrudzeń i zniszczeń w trakcie transportu. Pracownik ma za obowiązek rozwieszenia najbardziej reprezentatywnej odzieży na manekinie, jeżeli takowe wybrany dział odzieżowy posiada. Osoba ubierająca manekina na dziale odzieżowym musi wykazać się dobrym gustem, najomością kolorów, a także umiejętnym ich łączeniem. Pracownicy działów odzieżowych w polskich hipermarketach zarabiają średnią krajową. Obecnie wielu z nich liczy na podwyżki.
