Ubezpieczenie pracownika to bez wątpienia ogromne wyzwanie dla każdego pracodawcy. Obecnie na rynku dostępnych jest mnóstwo niezwykle zróżnicowanych ofert, co bez wątpienia tylko utrudnia wybór tej właściwej i dostosowanej do indywidualnych potrzeb. Jakie zatem kryteria brać pod uwagę przy wyborze? Czym się kierować w podejmowaniu tak istotnej decyzji?
Na początek warto sobie uzmysłowić, że ubezpieczenie grupowe na życie musi być dość elastyczne. Niezwykle istotna jest możliwość zmian zakresu takiej ochrony w zależności od aktualnej sytuacji w firmie.
W przypadku ubezpieczenia dla pracowników wykonujących każdego dnia pracę biurową, istotna jest z reguły możliwość objęcia takim samym ubezpieczeniem również członków swojej najbliższej rodziny. W przypadku pracowników fizycznych, zwłaszcza jeśli pracują w środowisku, które może stanowić zagrożenie ich zdrowia lub życia, najistotniejsza jest polisa, która obejmuje swoim zasięgiem różnego rodzaju nieszczęśliwe wypadki. Właśnie dzięki ubezpieczeniu elastycznemu, w ramach tylko jednej umowy, pracodawca może jednocześnie zabezpieczyć pracowników posiadających zupełnie różne potrzeby.
Właściciele małych i średnich przedsiębiorstw powinni szukać rozwiązań, które zapewniają pracownikom ochronę kompleksową. Decydując się na konkretną polisę grupową, przedsiębiorca ma obowiązek upewnić się czy wybrane świadczenie zabezpiecza finansowo również członków najbliższej rodziny w przypadku śmierci pracownika, a tym samym zwalnia również pracodawcę z obowiązku wypłaty odprawy. Warto także sprawdzić, czy wybrane ubezpieczenie obejmuje również przypadki wystąpienia trwałego inwalidztwa.
Podobnie jak zakres samej polisy oraz elastyczność samej oferty, równie ważna jest jakość usług, które świadczy towarzystwo ubezpieczeniowe. Proces, w którym określane jest ryzyko występujące na danym stanowisku oraz kompleksowe wdrożenie systemu powinno przebiegać sprawnie i przede wszystkim bez zbędnych formalności.
Na polskim rynku działa obecnie niezliczona ilość towarzystw ubezpieczeniowych. Jednak, kiedy dochodzi do nieszczęśliwego wypadku, niezwykle ważna, zarówno dla poszkodowanego pracownika jak i pracodawcy, jest natychmiastowa realizacja i szybka wypłata świadczenia. Warto brać to pod uwagę podczas wybierania grupowej polisy na życie dla swoich podwładnych.
